経営情報

賃上げ促進税制について他の税理士の先生方のお役に立てればと思い本ページを作成しています。参考にしていただければ幸いです。なお、本記事についての質問・相談は一切お受けしておりませんので、電話・お問い合わせフォームなどからのご連絡はお控えくださ...

※本記事は2025年3月14日時点の情報です。最新の情報は中小企業庁ホームページなどでご確認ください。※本記事についての質問・相談は一切お受けしておりませんので、電話・お問い合わせフォームなどからのご連絡はお控えください。賃上げ促進税制の「...

賃上げ促進税制を適用する場合に、資本金の額や従業員数が一定以上の規模の事業者についてはマルチステークホルダー方針を公表し届け出ることが適用要件となっています。【目次】・提出義務者・提出までの流れ※本記事は2025年3月14日時点の情報です。...

賃上げ促進税制をわかりにくくしている原因として、この子育てとの両立・女性活躍支援の上乗せがあります。仕事と子育てとの両立や女性活躍への支援に積極的な企業への税制優遇措置ではありますが「くるみん認定」や「えるぼし認定」といった税金とは全く関係...

賃上げ促進税制をわかりにくくしている原因として、この教育訓練費の上乗せがあります。全企業向け、中堅企業向け、中小企業向けの３つの制度により要件や上乗せされる率が変わりますが、本ページにてまとめて掲載いたします。【目次】・適用要件・上乗せされ...

賃上げ促進税制について理解し難い用語を本記事にて解説します。※本記事は2025年3月14日時点の情報です。最新の情報は中小企業庁ホームページなどでご確認ください。※本記事についての質問・相談は一切お受けしておりませんので、電話・お問い合わせ...

中堅企業向け賃上げ促進税制は、常時使用する従業員数が2,000人以下の法人・個人事業主が利用できますが、「中小企業向け」に比べて控除割合は低めになっています。【目次】・適用対象・必須要件・控除割合・上乗せ要件※本記事は2025年3月14日時...

全企業向け賃上げ促進税制は、おおよそ全ての法人・個人事業主が利用できますが、「中堅企業向け」や「中小企業向け」に比べて控除割合は低めになっています。【目次】・適用対象・必須要件・控除割合・上乗せ要件※本記事は2025年3月14日時点の情報で...

賃上げ促進税制には「全企業向け」「中堅企業向け」「中小企業向け」の3種類があり、適用要件がそれぞれ異なります。企業によっては1種類しか利用できないこともあれば、3種類から有利なものを選択することも可能です（併用はできず、いずれか1つのみの選...